Budoucnost práce: Jaké dovednosti budou studenti opravdu potřebovat

28. 5. 2026 | Uplatnění studentů a absolventů
Budoucnost práce

Trh práce se rychle mění a s ním i požadavky na absolventy. Nestačí mít jen titul – stále důležitější jsou konkrétní dovednosti, schopnost adaptace a ochota učit se nové věci. Jaké kompetence budou v budoucnu rozhodovat o úspěchu a na co by se měli studenti zaměřit už během studia?

V tomto článku se dozvíš:

  • které dovednosti budou na trhu práce nejdůležitější,
  • proč už samotný titul často nestačí,
  • jakou roli bude hrát umělá inteligence,
  • a na co se zaměřit už během studia.

Trh práce se mění rychleji než kdy dřív

V posledních letech se trh práce proměňuje ještě rychleji, než tomu bylo dříve. Přibývají nové technologie, automatizace a požadavky na uchazeče o práci v některých oblastech rostou.

Podle dat z online inzerce Cedefopu Skills OVATE budou ubývat rutinní manuální činnosti a naopak poroste význam všeobecného rozhledu a schopnosti kriticky přemýšlet. Nárůst poptávky bude hlavně v oblasti:

  •  IT,
  • technologií,
  • kvalifikovaného prodeje,
  •  reklamy,
  • odbornějších pozic.

Důležitý bude i rozvoj tzv. měkkých dovedností:

  •  komunikace,
  • spolupráce,
  • přizpůsobivost,
  • emoční inteligence.

Na rozdíl od tvrdých dovedností je jejich využití širší a provázané napříč obory. Když tedy budeš někdy potřebovat změnit práci, určitě tyto dovednosti využiješ.

Jaké dovednosti budou v budoucnu nejdůležitější?

Práce s počítačem a digitálními nástroji

V dnešní době je počítač něčím, bez čeho se neobejdeme. Zkušenost s Microsoft Office, základy programování, znalost toho, jak fungují vyhledávače a třeba i grafické programy. Důležité je mít alespoň základní přehled. Každá taková dovednost ti usnadní práci, a navíc zvýší tvoji zaměstnatelnost.

Orientace ve světě sociálních sítí

Bez sebeprezentace to dnes často nejde – a ta probíhá především na sociálních sítích. Nemusíš na nich trávit hodiny času, ale rozumět alespoň základům a jejich využití ve svůj prospěch se ti bude hodit téměř v každém oboru.

Umělá inteligence

Už teď zvládne udělat spoustu práce a do budoucna se její možnosti budou ještě rozšiřovat. Může ti ušetřit čas, pomoct s rešerší nebo i s učením na zkoušky. Při hledání pracovního uplatnění navíc zaměstnavatelé ocení, když umíš s některými AI nástroji pracovat efektivně.

Cizí jazyky

Kolik znáš jazyků, tolikrát jsi člověkem. Nutným minimem je dnes hlavně angličtina, ale každý další jazyk bude při hledání práce velké plus.

Kritické myšlení

Kritické myšlení nevyužiješ jen ve škole nebo v práci, ale i v běžném životě. Snaž se analyzovat informace, ověřovat zdroje a ptát se proč. V době sociálních sítí a AI bude tahle schopnost čím dál důležitější.

Time management

Schopnost efektivně organizovat čas je jednou z nejdůležitějších dovedností, které můžeš získat. Během života i práce bude povinností přibývat a schopnost určit priority ti výrazně pomůže zvládat stres i pracovní tempo.

Finanční gramotnost

Je to dovednost, která přesahuje hranice zaměstnání. Spousta zajímavých pracovních pozic zahrnuje alespoň základní orientaci ve financích. Není potřeba být odborník, ale základní přehled se ti bude hodit téměř vždy.

❗️Čemu se vyhnout?

„Já mám vysokou, všude mě vezmou.“

To už dnes bohužel často neplatí. Kromě titulu budeš potřebovat i praxi, další dovednosti a schopnost ukázat, co umíš.

„Nějak to dopadne.“

Příležitosti většinou nepřijdou samy. Je potřeba jim jít naproti – ať už přes stáže, brigády, kurzy nebo vlastní projekty.

„Už toho umím dost, to stačí.“

Svět se neustále mění a spolu s ním i pracovní trh. Schopnost učit se nové věci bude stále důležitější.

Pokud právě hledáš práci, můžeš nakouknout do naší sekce Zaměstnavatelé. Najdeš tam firmy, které ve svých řadách rádi přivítají i studenty i absolventy.

Další články k tématu

Co firmy hledají u studentů? Rozhoduje praxe, osobnost i iniciativa

Co dnes při náboru studentů a čerstvých absolventů rozhoduje víc než samotný diplom? V MND Energie říkají jasně: firmy nehledají jen hotové odborníky, ale hlavně lidi s energií, chutí růst, převzít odpovědnost a získávat zkušenosti už během školy. V rozhovoru s Radoslavou Temerovou, HR specialistkou, se dozvíte, jaké chyby mladí uchazeči nejčastěji dělají v životopise […]

číst více

Co očekávají firmy od studentů a absolventů? Odpovídá Lidl

V dalším rozhovoru ze série se zaměstnavateli, kteří jsou otevření mladým lidem a studentům, jsme se podívali na to, co dnes firmy od studentů a čerstvých absolventů očekávají, v čem vidí jejich silné stránky i nejčastější rezervy a co dělají pro to, aby je do firmy přilákaly a dlouhodobě si je udržely. O svůj pohled […]

číst více