Uplatnění studentů a absolventů
Jak ovlivní změny v novele zákoníku práce studenty?
Na začátku června vešla v platnost takzvaná Flexinovela. Jde o novelu zákoníku práce, která mimo jiné přináší několik změn, které se dotknou studentů. Jaké to jsou? Změny, které ovlivní vysokoškoláky Zaměstnavatel musí nově rodičům držet místo až dva roky od narození potomka. Cílem je usnadnit návrat do práce zejména matkám, které se po mateřské často hůř […]
číst více
Práce ještě před maturitou? Šanci mají technici
Po technicích je na trhu práce obrovská poptávka. Dokonce taková, že někteří zaměstnavatelé navazují spolupráci se studenty technických oborů ještě než odmaturují. Po absolventech se pak jen zapráší. Jen v Moravskoslezském kraji najímá absolventy hned několik zaměstnavatelů. Například firmy působící v oblasti železničního průmyslu. „Členské firmy letos nabízejí stovky pracovních míst, stáží a brigád pro absolventy technicky […]
číst více
Networking pro studenty: Jak, proč a co to vůbec je?
Networking se dá popsat jako budování a udržování vztahů s lidmi, kteří mají podobný cíl jako vy, nebo podobný záměr. Není to jen vyšperkované slovo, kterým plýtvají profesní poradci, marketéři či podnikatelé. Může otevřít nejedny dveře. Třeba i k zaměstnání, o kterém byste si předtím ani nedovolili snít. „Začít se dá jednoduše – u lidí v […]
číst více
Velké srovnání: Brigáda nebo stáž?
Blíží se období letních prázdnin a spolu s ním i možnost najít si letní brigádu nebo stáž. Zásadní rozdíl tkví v tom, že stáž je více zaměřená na to se něco nového naučit, věnovat se networkingu a prohloubit dovednosti v daném oboru. Na druhou stranu brigáda je primárně o vydělávání peněz. V některých případech však nemusí být rozdíl mezi […]
číst více
Jak napsat životopis na letní brigádu
Období letních brigád se blíží, takže jestli si chcete během prázdnin přivydělat, je nejvyšší čas začít se po něčem poohlížet. Pokud chcete zaujmout a dostat se na svoji vysněnou pozici, musíte mít vymakaný životopis. Pracovní zkušenosti versus studium Životopis by měl zdůraznit všechny relevantní pracovní zkušenosti, schopnosti a dovednosti. Důležité je ušít ho na míru […]
číst více
Návod, jak začít podnikat při studiu
“Ičař”, OSVČ, podnikatel, člověk, který dělá sám na sebe… Láká to i vás? Začít podnikat při studiu není nic složitého. Musíte si ale hlídat důležité termíny a povinnosti. Jak tedy začít podnikat jako student? A v jakých oborech můžete uspět? Jak si založit IČO Než začnete podnikat, musíte si založit živnostenské oprávnění neboli živnostenský list. […]
číst více
Téměř polovina Čechů chce změnit práci
Téměř polovina Čechů chce začít pracovat na jiné pozici. Vyplývá to z loňského průzkumu společnosti Randstad. 44 procent respondenů uvedlo, že v roce 2025 chtějí práci změnit, dalších třináct procent potom změnu zvažovalo. Nejčastějším důvodem pro změnu je podle zmiňovaného průzkumu výše platu a snaha o dosažení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, tedy work-life […]
číst více
Vyšší vzdělání znamená vyšší šanci najít zaměstnání
Podle analýzy Úřadu práce a datového týmu ministerstva práce a sociálních věcí s narůstajícím vzděláním roste šance najít zaměstnání. Statistici průzkum prováděli po dva roky, když sledovali absolventy různých typů škol po dokončení studia. Kromě stupně vzdělání o zaměstnanosti rozhodoval i vystudovaný obor. „Z uchazečů o zaměstnání jsme vybrali absolventy s úspěšným ukončením soustavné přípravy na […]
číst více
Vyberte si VŠ podle uplatnění a zjistěte, kolik si vyděláte
Výběr vysoké školy není vůbec lehký. Pokud právě podáváte přihlášku, měli byste už teď myslet na své budoucí uplatnění. Samotné vysokoškolské vzdělání vám už samo o sobě zvyšuje šance na získání práce, roli ale hrají i další faktory, jako je poptávka trhu nebo praxe během studia. Statistiky úřadu práce a ministerstva práce a sociálních věcí […]
číst více
Absolventi technických oborů mohou mít až o třetinu vyšší nástupní mzdu
Vyšší zájem ze strany zaměstnavatelů a až o třetinu vyšší mzda ve srovnání s absolventy humanitních oborů. Takové vyhlídky podle personální agentury Grafton Recruitment čekají na absolventy technických oborů. Ty totiž v Česku momentálně studuje jen 12 procent vysokoškoláků. Zaměstnavatelé po nich přitom hladoví. Počty absolventů technických oborů dosáhly za poslední roky kritických hodnot. Zatímco […]
číst více
