Uplatnění studentů a absolventů

Podnikání po ukončení studia: Výhody a nevýhody

Podle zahraniční studie by si více než 60 procent studentů po absolvování studia přálo začít podnikat. Založit byznys bez předchozích zkušeností je však risk a mladí lidé mohou na vysoce konkurenčním trhu narazit. Ani tyto výzvy nezabrání některým nadšencům začít a v budoucnu třeba i uspět s vlastním podnikem. Počet startupů založených čerstvými absolventy roste den od …

číst více

Firmy shání absolventy technických oborů

Jedním z kritérií při výběru studijního oboru je budoucí uplatnění. To nejrychleji najdou absolventi technických oborů. Naznačuje to tradiční souboj firem o absolventy středních a vysokých škol v Moravskoslezském kraji. Firmy tam totiž inzerují více pracovních technických pozic, než kolik je absolventů daných oborů. „Včera jsme měli na pohovoru čerstvého absolventa elektrikáře. Ale je to vzácnost, …

číst více

Dobrý profil jako klíč k zaměstnání. Najděte si práci přes LinkedIn!

Portálu LinkedIn se občas přezdívá Facebook pro profesionály. Cílem této sociální sítě je propojovat lidi z příbuzných oborů či s podobnými pracovními zkušenostmi. Kromě toho slouží k inzerování pracovních pozic a umožňuje na ně i odpovídat. Na LinkedIn je momentálně necelých 67 milionů uživatelů. Jak tedy uspět u potenciálního zaměstnavatele se svým profilem v tak obrovské …

číst více

Šest tipů, jak napsat nejlepší CV a získat práci

Životopis je při hledání práce klíčovým dokumentem. Může ukázat, že právě vy jste tím nejlepším možným kandidátem pro danou práci. Tedy v případě, že si na jeho psaní dáte záležet. Když píšete životopis, měli byste znát společnost, v níž chcete pracovat, a životopis ji strukturovat na míru. Kromě toho jsou i další věci, které můžete …

číst více

Aplikace propojí brněnské studenty se zaměstnavateli

Najít tu správnou brigádu není jednoduché. Studentům z Brněnska s tím nově bude pomáhat aplikace Start ID, která propojí 500 firem v kraji s 50 tisíci studenty. Aplikace navíc nebude nabízet pouze brigády, ale také práce a stáže. Využívání aplikace je jednoduché. Studenti si zřídí účet a vyplní do něj akademické i mimoškolní úspěchy.  S tímto profilem …

číst více

Češi chtějí v zaměstnání flexibilitu, důležité je i ocenění

Pandemie covidu měla dopad na pracovní trh a také na požadavky zaměstnanců. Ti stále častěji chtějí flexibilitu, delší dovolenou a jiné zaměstnanecké benefity. Podívali jsme se na to, co nejčastěji požadují čeští a britští zaměstnanci po svých zaměstnavatelích a co ovlivňuje jejich výběr práce. Jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnání je pro mladé Brity ve …

číst více

Nový hlavní partner VŠE

Obchodní řetězec Kaufland Česká republika uzavřela partnerskou smlouvu s Vysokou školou ekonomickou v Praze a díky tomu se stala novým Hlavním partnerem VŠE. Společnost Kaufland ČR má zájem o podporu studentských aktivit a akcí pořádaných na VŠE, ale také o spolupráci s Fakultou mezinárodních vztahů VŠE, kde se bude aktivně podílet na výuce předmětů zaměřených …

číst více

Poradna pro absolventy: Po promoci musí nastat změny

Po ukončení studia, může být obtížné rozhodnout se, co dělat dál. Pokud se po promocích cítíte ztracení a nevíte, jak nastartovat další etapu svého života, čtěte dál. Vytvořte si nový rozvrh Studium a pravidelné docházení do školy strukturuje naše dny. Hodně lidí si toho všimne teprve v okamžiku, když školu opustí. Najednou zjistí, že mají spoustu …

číst více

HLEDÁME DO TÝMU: Account Managera se slovenštinou pro VysokeSkoly.SK

Chceš se stát Account Managerem v oblasti vysokých škol? Pro náš slovenský portál VysokeSkoly.sk, který je mediální jedničkou pro výběr studia vysoké školy na slovenském trhu, hledáme člověka, který umí naslouchat, nabídnout vhodné řešení a uspokojit tak potřeby našich zákazníků z oblasti vzdělávání. Pro takového profíka máme připravenou maximální podporu a motivující odměňování. Vše je možné. …

číst více

Čtyři stovky za den. Někteří studenti si za stáž musí platit

Ostrou kritiku sklidil nedávno inzerát, který sháněl studenty na stáž v poslanecké sněmovně. Důvodem byl fakt, že se jednalo o neplacenou práci v rozsahu 20 hodin týdně – tedy v délce klasického polovičního úvazku. Na půdě poslanecké sněmovny se ale nejedná o nic výjimečného. Jde o běžnou praxi poslanců bez ohledu na jejich politickou příslušnost. Neplacené praxe …

číst více