Personalistika
Jak začít budovat CV už v prvním ročníku vysoké školy
První ročník na vysoké škole bývá plný nových zkušeností. Zvykáš si na jiné tempo studia, nové prostředí i větší samostatnost. Právě v této době ale můžeš začít dělat první kroky k tomu, aby tvé budoucí CV nebylo prázdné. Dobrá zpráva je, že k tomu nepotřebuješ roky pracovních zkušeností. Stačí začít postupně už během studia. V […]
číst více
Jak se připravit na první pracovní pohovor
Pracovní pohovor je vždy výzvou. Nezáleží na tom, kolik jsi jich už absolvoval. A pokud jsi student, pravděpodobně jich za sebou zase tolik nemáš. Dobrá příprava ti ale může výrazně zvýšit šance na úspěch. Jak se na první pracovní pohovor připravit co nejlépe? Vyber si vhodného zaměstnavatele Ne všechny firmy jsou ideální pro studenty nebo […]
číst více
První práce: Nenechte se vykořisťovat, váš čas má cenu
První práce není jen o výplatě. Je o tom, co se naučíš, koho potkáš a kam se posuneš. Právě proto je důležité vybírat chytře – aby ti první pracovní zkušenost nezošklivěla ty další. Jaké otázky si při výběru první práce pokládat? A co upřednostnit – peníze, zkušenosti nebo něco úplně jiného? Ukážeme ti, jak si […]
číst více
Závěrečná práce ve firmě: Jak na diplomku s pomocí zaměstnavatele
Některé vysoké školy umožňují studentům zpracovat závěrečnou práci mimo akademické prostředí – přímo ve firmě. Ať už na vlastním pracovišti, nebo ve spolupráci s externím zaměstnavatelem. Taková diplomka nebo bakalářka může být výrazně praktičtější a přínosnější než klasická akademická práce. Zároveň ale přináší i určitá rizika. Kdy má smysl jít touto cestou a kdy naopak […]
číst více
Nejčastější otázky při pohovoru a jak na ně odpovědět
Ať už chcete být úspěšný vědec, architekt, vývojář, právník či něco úplně jiného, pravděpodobně budete muset projít několika pohovory. Pro mnoho lidí bývají velmi stresující, ale stres se dá minimalizovat. Jak? Dobrou přípravou. Tohle jsou nejčastější otázky, na které dojde při většině pohovorů. „Povězte nám něco o sobě.“ Co si mám vybrat? Co zmínit a […]
číst více
Práce pro absolventy IT? Třeba i v pivovaru!
Po letech studia přichází chvíle, kdy je třeba se rozhodnout, kam dál. Někdo má pocit, že neví, kde začít hledat, jiný se zase ztrácí v nepřeberném množství nabídek. Nová sekce portálu VysokéŠkoly.cz proto pomáhá absolventům zorientovat se na trhu práce. V sekci Zaměstnavatelé si můžete filtrovat pracovní nabídky podle oboru. Pokud jste absolvent IT nebo jím […]
číst více
Roste počet žen na VŠ. Jsou jako štiky, říká sociolog
Po stovkách let, kdy bylo univerzitní prostředí ženám zapovězeno a dominovali mu muži, se situace rapidně mění. Stále více oborů eviduje větší množství studentek než studentů. A platí to i o těch oborech, které jsou považované za „typicky mužské“. „Zdá se, že dívky mají obecně vyšší vzdělávací ambice a dosahují lepších výsledků. Díky tomu zůstávají […]
číst více
Jak vybrat tu správnou práci? Na tyhle inzeráty neodpovídejte!
Hledání práce není nic jednoduchého. Naštěstí existuje několik základních pravidel, které vám umožní vyfiltrovat podezřelé inzeráty a vyvarovat se chyb, které by vás naopak mohli stát vysněnou pozici. A víte už také, kdy utéct od pohovoru? Varovné signály v inzerátech Varovný signálem jsou jednoznačně negativní recenze on-line. Ať už od zákazníků nebo bývalých zaměstnanců. Podezřelé je […]
číst více
Jak Češi vnímají cizince? Předsudky některým nejsou cizí
Vysoce kvalifikovaní cizinci v Česku často narážejí na diskriminaci. Vyplývá to z výzkumu realizovaném na Katedře rozvojových a environmentálních studií Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci. Češi podle závěrů výzkumu zohledňují především pracovní zkušenosti migrantů a jejich ekonomický přínos. „Podle aktuálního výzkumu preferují Češi migranty, kteří jsou spíše mladší, ale zároveň mají dlouhou pracovní zkušenost – ideálně […]
číst více
Téměř polovina mladých lidí se obává ztráty zaměstnání
Největší strach mají Češi ze ztráty zaměstnání. Vyplývá to z červnového průzkumu agentury STEM. Obavy má 42 procent oslovených v produktivním věku. Ve srovnání s loňskem jde o mírný nárůst. Nejčastěji mají strach z nezaměstnanosti lidé v předdůchodovém věku, roste ale také počet mladých v této kategorii. Aktuálně má obavy celkem 49 procent oslovených. Vůbec největší strach ze ztráty práce mají […]
číst více
