Personalistika
Jak vybrat tu správnou práci? Na tyhle inzeráty neodpovídejte!
Hledání práce není nic jednoduchého. Naštěstí existuje několik základních pravidel, které vám umožní vyfiltrovat podezřelé inzeráty a vyvarovat se chyb, které by vás naopak mohli stát vysněnou pozici. A víte už také, kdy utéct od pohovoru? Varovné signály v inzerátech Varovný signálem jsou jednoznačně negativní recenze on-line. Ať už od zákazníků nebo bývalých zaměstnanců. Podezřelé je […]
číst více
Jak Češi vnímají cizince? Předsudky některým nejsou cizí
Vysoce kvalifikovaní cizinci v Česku často narážejí na diskriminaci. Vyplývá to z výzkumu realizovaném na Katedře rozvojových a environmentálních studií Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci. Češi podle závěrů výzkumu zohledňují především pracovní zkušenosti migrantů a jejich ekonomický přínos. „Podle aktuálního výzkumu preferují Češi migranty, kteří jsou spíše mladší, ale zároveň mají dlouhou pracovní zkušenost – ideálně […]
číst více
Téměř polovina mladých lidí se obává ztráty zaměstnání
Největší strach mají Češi ze ztráty zaměstnání. Vyplývá to z červnového průzkumu agentury STEM. Obavy má 42 procent oslovených v produktivním věku. Ve srovnání s loňskem jde o mírný nárůst. Nejčastěji mají strach z nezaměstnanosti lidé v předdůchodovém věku, roste ale také počet mladých v této kategorii. Aktuálně má obavy celkem 49 procent oslovených. Vůbec největší strach ze ztráty práce mají […]
číst více
Jak uspět u pracovního pohovoru
Už na vysoké škole či v posledních ročnících střední školy můžete získávat pracovní zkušenosti. Pokud projdete první fází výběrového řízení, pravděpodobně vás čeká pohovor. Jak se na něj připravit a čemu se u pohovoru vyhnout. Před pohovorem Zjistěte si dostatek informací: Prozkoumejte web i sociální sítě zaměstnavatele a zjistěte si o něm co nejvíc informací. V případě, […]
číst více
Jak ovlivní změny v novele zákoníku práce studenty?
Na začátku června vešla v platnost takzvaná Flexinovela. Jde o novelu zákoníku práce, která mimo jiné přináší několik změn, které se dotknou studentů. Jaké to jsou? Změny, které ovlivní vysokoškoláky Zaměstnavatel musí nově rodičům držet místo až dva roky od narození potomka. Cílem je usnadnit návrat do práce zejména matkám, které se po mateřské často hůř […]
číst více
Networking pro studenty: Jak, proč a co to vůbec je?
Networking se dá popsat jako budování a udržování vztahů s lidmi, kteří mají podobný cíl jako vy, nebo podobný záměr. Není to jen vyšperkované slovo, kterým plýtvají profesní poradci, marketéři či podnikatelé. Může otevřít nejedny dveře. Třeba i k zaměstnání, o kterém byste si předtím ani nedovolili snít. „Začít se dá jednoduše – u lidí v […]
číst více
Platy akademiků se liší podle univerzity i fakulty
Jako zaměstnanec vysoké školy si můžete přijít na velké peníze – ale ne všude. Podle údajů ministerstva školství se platy akademických pracovníků, docentů a profesorů na českých univerzitách pohybují v rozmezí od podprůměrné hrubé měsíční mzdy až po platy přesahující sto tisíc korun. Nejhůře na tom vloni byli zaměstnanci Akademie výtvarných umění v Praze. Jejich průměrný měsíční […]
číst více
Lidé po změně pohlaví už nebudou mít problém získat nový diplom
Transgender lidé po změně pohlaví měli ještě donedávna problém na některých univerzitách získat diplom se svým novým jménem. Navzdory podpoře ministerstva školy jejich žádosti odmítaly. Kvůli tomu absolventi nemohli pracovat ve vystudovaném oboru, protože neměli jak prokázat zaměstnavatelům, že mají potřebnou kvalifikaci. Ombudsman Stanislav Křeček prosadil, aby transgender lidé obdrželi nové vysokoškolské diplomy se svými […]
číst více
Vyšší vzdělání znamená vyšší šanci najít zaměstnání
Podle analýzy Úřadu práce a datového týmu ministerstva práce a sociálních věcí s narůstajícím vzděláním roste šance najít zaměstnání. Statistici průzkum prováděli po dva roky, když sledovali absolventy různých typů škol po dokončení studia. Kromě stupně vzdělání o zaměstnanosti rozhodoval i vystudovaný obor. „Z uchazečů o zaměstnání jsme vybrali absolventy s úspěšným ukončením soustavné přípravy na […]
číst více
Absolventi technických oborů mohou mít až o třetinu vyšší nástupní mzdu
Vyšší zájem ze strany zaměstnavatelů a až o třetinu vyšší mzda ve srovnání s absolventy humanitních oborů. Takové vyhlídky podle personální agentury Grafton Recruitment čekají na absolventy technických oborů. Ty totiž v Česku momentálně studuje jen 12 procent vysokoškoláků. Zaměstnavatelé po nich přitom hladoví. Počty absolventů technických oborů dosáhly za poslední roky kritických hodnot. Zatímco […]
číst více
