První práce: Nenechte se vykořisťovat, váš čas má cenu

První práce není jen o výplatě. Je o tom, co se naučíš, koho potkáš a kam se posuneš. Právě proto je důležité vybírat chytře – aby ti první pracovní zkušenost nezošklivěla ty další.
Jaké otázky si při výběru první práce pokládat? A co upřednostnit – peníze, zkušenosti nebo něco úplně jiného?
Ukážeme ti, jak si vybrat prvního zaměstnavatele chytře, bez zbytečných chyb a s ohledem na studium.
Studentům se nabízí spousta zajímavých pracovních příležitostí. Vybírat můžeš z širokého spektra různých pozic, úvazků i oborů. Občas je ale potřeba si ujasnit:
- jaké máš priority,
- časové možnosti,
- a co od první práce očekáváš.
Skloubit studium a práci totiž není vždy jednoduché.
Peníze nebo zkušenosti
Někdy je potřeba udělat kompromis. Je vzácné najít pracovní nabídku, která dokonale splní všechna tvá očekávání, je spíš výjimka než pravidlo. Rozhodnout se, co je pro tebe to hlavní kritérium.
Peníze mohou v krátkodobém horizontu vypadat lákavěji než zkušenosti. Z dlouhodobého hlediska ale často vyhrají zkušenosti, kontakty a položky v CV. Ani jedna z variant ale není lepší nebo horší – vždy záleží na tom, jak vypadá tvoje momentální situace.
Jsou studenti, kteří pracovat musí, protože potřebují vydělávat peníze a není na tom vůbec nic špatného. Jiní si mohou dovolit sbírat zkušenosti a budovat kariéru postupně. Obě cesty jsou v pořádku.
Nenechte se vykořisťovat
Přesto, že peníze pro někoho tolik důležité nejsou, není v pořádku pracovat zadarmo bez protihodnoty. Platí to i pro stáže a brigády.
Dobrá pracovní pozice by ti měla přinášet:
- férovou odměnu,
- reálné zkušenosti a know-how,
- možnost seberealizace a rozvoje dovedností.
Ideální je kombinace obojího. Pokud ale něco dlouhodobě nedostáváš, je na místě se ptát – nebo jít dál.
Tvůj čas má cenu
Času je málo a je škoda s ním zbytečně plýtvat a ztrácet ho něčím, co nemá smysl. To platí ve vztazích, ve škole i v práci. Nemusíš souhlasit s první nabídkou, která se před tebou objeví. Stejně tak nemusíš v první práci zůstávat déle, než si budeš přát. Je v pořádku postavit se za to, co je nejlepší pro tebe.
Kde hledat první práci?
Možností je spoustu:
- na sociálních sítích,
- pracovních portálech,
- nabídky přes školu nebo osobně.
- osobní iniciativa – když se ti bude nějaká firma líbit, určitě se neboj a zeptej se na možnost spolupráce.
Zajímala by tě práce pro Plzeňský Prazdroj, České Dráhy, T-mobile nebo další úspěšné české i zahraniční firmy?
V sekci Zaměstnavatelé na stránkách Vysokeskoly.cz navíc najdeš spoustu konkrétních míst, které rádi přivítají do svých řad studenty i absolventy. Stačí si vybrat to, co ti dává největší smysl a užívat si to, co přijde.
Aktuální přehled studia pro rok 2026/2027:
Další články k tématu
Jak uspět u pracovního pohovoru
Už na vysoké škole či v posledních ročnících střední školy můžete získávat pracovní zkušenosti. Pokud projdete první fází výběrového řízení, pravděpodobně vás čeká pohovor. Jak se na něj připravit a čemu se u pohovoru vyhnout. Před pohovorem Zjistěte si dostatek informací: Prozkoumejte web i sociální sítě zaměstnavatele a zjistěte si o něm co nejvíc informací. V případě, […]
číst víceZávěrečná práce ve firmě: Jak na diplomku s pomocí zaměstnavatele
Některé vysoké školy umožňují studentům zpracovat závěrečnou práci mimo akademické prostředí – přímo ve firmě. Ať už na vlastním pracovišti, nebo ve spolupráci s externím zaměstnavatelem. Taková diplomka nebo bakalářka může být výrazně praktičtější a přínosnější než klasická akademická práce. Zároveň ale přináší i určitá rizika. Kdy má smysl jít touto cestou a kdy naopak […]
číst víceAbsolventi technických oborů mohou mít až o třetinu vyšší nástupní mzdu
Vyšší zájem ze strany zaměstnavatelů a až o třetinu vyšší mzda ve srovnání s absolventy humanitních oborů. Takové vyhlídky podle personální agentury Grafton Recruitment čekají na absolventy technických oborů. Ty totiž v Česku momentálně studuje jen 12 procent vysokoškoláků. Zaměstnavatelé po nich přitom hladoví. Počty absolventů technických oborů dosáhly za poslední roky kritických hodnot. Zatímco […]
číst více