Jak vybrat tu správnou práci? Na tyhle inzeráty neodpovídejte!

Hledání práce není nic jednoduchého. Naštěstí existuje několik základních pravidel, které vám umožní vyfiltrovat podezřelé inzeráty a vyvarovat se chyb, které by vás naopak mohli stát vysněnou pozici. A víte už také, kdy utéct od pohovoru?

Varovné signály v inzerátech

Varovný signálem jsou jednoznačně negativní recenze on-line. Ať už od zákazníků nebo bývalých zaměstnanců. Podezřelé je také to, když podobný inzerát od stejné firmy vyskakuje na pracovních portálech opakovaně. Je to pravděpodobně znamení, že danou práci nikdo nechce dělat anebo u ní dlouho nevydrží… a dost možná z dobrého důvodu.

Někteří zaměstnavatelé spoléhají na to, že zejména čerství absolventi neví, co od práce očekávat. Zaměstnavatelé si je pak můžou takzvaně namazat na chleba a navalit na ně veškerou práci, do které se třeba zrovna nikomu nechce. Zpozornit byste proto měli, pokud inzerát jasně nestanoví, co je náplní práce.

Dalším varovným znamením je příliš dlouhý seznam podmínek, které musí zaměstnanec splňovat. Zejména v případě, že nejde o vysoce specializovanou pozici typu kosmonauta nebo cirkusového akrobata.

Pozor byste si měli dávat také na překlepy a gramatické chyby. Pokud nabídka práce obsahuje jednu gramatickou chybu za druhou, je to znamení, že něco není v pořádku. Stále více se rozmáhá také takzvaný phishing, kdy inzerenti nabízejí práci z domu za podmínky, že si zaměstnanec předplatí nějakou službu nebo produkt. Solidní zaměstnavatel po vás nikdy nebude chtít zaplatit za možnost pro něj pracovat.

Kdy utéct od pohovoru

Pokud vám při pohovoru zaměstnavatel klade nevhodné otázky, má nepříjemné narážky, nebo se hanlivě vyjadřují o lidech, kteří pro něj pracují, vezměte nohy na ramena.

Pokud po vás v rámci výběrového řízení bude chtít vypracovat několik zkušebních úkolů zdarma, může to znamenat, že se chce pouze přiživit na vaší práci. Zkušební zadání totiž pak může využít bez toho, aby vám za to zaplatil. To se často týká freelancerů, jako jsou grafici, vývojáři či copywriteři.

Chyby, na které doplácí uchazeči o práci

V dnešním digitálním světě většina zaměstnavatelů spoléhá na to, že uchazeči budou mít profily na sociálních sítích anebo přinejmenším na profesní síti LinkedIn. Pokud jste zcela anonymní a nejde vás nikde najít, můžou s tím mít problém.

Druhým extrémem je, když profily máte, ale vypadáte na nich jako vysoce neprofesionální osoba, která celé dny tráví flámováním. Dobře nepůsobí ani podivné uživatelské jméno na sociálních sítích či mailu. Nejlepší je kombinace jména a příjmení.

Buďte vybíraví a neodpovídejte na každý inzerát, na který zrovna narazíte. Vybírejte si jen takové nabídky, které vás opravdu zajímají a každé z nich v odpovědi přizpůsobte svůj životopis a motivační dopis.

Současně se ale nebojte odpovědět i na inzeráty s požadavky, které nesplňujete. Pravda je totiž taková, že jen málokterý zaměstnavatel očekává od zaměstnance splnění úplně všech podmínek. Takže i když splňujete požadavky třeba jen z 80 procent, zkuste i tak na inzerát odpovědět.

Pokud se ucházíte o práci, vyplatí se mít po ruce pár referencí. Alespoň v případě, že už jste v minulosti někde pracovali. Před odesláním si aspoň dvakrát po sobě přečtěte motivační dopis a životopis kvůli případným chybám a překlepům.

Zdroj: Flexjobs, USC Online, Forbes