Nejčastější otázky při pohovoru a jak na ně odpovědět

Ať už chcete být úspěšný vědec, architekt, vývojář, právník či něco úplně jiného, pravděpodobně budete muset projít několika pohovory. Pro mnoho lidí bývají velmi stresující, ale stres se dá minimalizovat. Jak? Dobrou přípravou. Tohle jsou nejčastější otázky, na které dojde při většině pohovorů.

„Povězte nám něco o sobě.“

Co si mám vybrat? Co zmínit a co nezmínit? A nezapomenu na něco? Na tuhle otázku je dobré se dopředu připravit. Ačkoliv náboráři nejspíš četli váš životopis, chtějí vědět, co vy osobně považujete za důležité a co chcete vypíchnout. Důraz dejte na vaše pracovní zkušenosti, ale nezapomeňte ani na nějaký detail z osobního života – že máte rádi nějaký sport, že hrajete na kytaru – stačí malý detail, který vám pomůže, aby si vás lépe zapamatovali.

„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“

Je potřeba vyvážit skromnost a sebechválu. Snažte se soustředit na konkrétní pozici a zmiňovat silné stránky, které pro ni jsou relevantní. Při sdílení svých slabých stránek se naopak zaměřte na věci, které pro práci důležité tolik nebudou.

„Proč bychom měli přijmout právě vás?“

Hodně náročná otázka. Jestli máte zkušenosti z podobné pozice, mluvte o nich. Jestli je nemáte, vyzdvihněte vaše dobré vlastnosti a chuť pro danou firmu pracovat. Nikdy byste neměli shazovat ostatní uchazeče.

„Jaký si představujete plat?“

Když má pozice v inzerátu napsané platové rozmezí, bude pro vás jednodušší odpovědět. Pokud ne, je to složitější. V takovém případě si udělejte průzkum a zjistěte si průměrný plat na dané pozici. Poté si stanovte tři částky: Pod jakou částku nechcete jít, jakou částku je realisticky možné dostat a jaká částka by pro vás byla úplně úžasná. Když se vás pak zeptají, vždycky uveďte rozmezí, například: „Představoval bych si něco mezi 40 až 45 tisíci hrubého, v závislosti na konkrétní pracovní náplni.“ Jako nižší částku uvádějte to, co je podle vás realistické a jako tu vyšší něco, co by pro vás bylo úžasné. Když pak budete o platu vyjednávat, s větší pravděpodobností vám nabídnou takovou sumu, kterou chcete.

„Proč se o tuto pozici ucházíte? A proč u naší společnosti?“

Pro všechny případy je vždy lepší si o firmě něco dopředu zjistit a odpovídat konkrétně. Měli byste mít alespoň přibližnou představu o tom, jak bude vaše role ve firmě vypadat a co bude obnášet.

„Pracuje se vám lépe v týmu, nebo samostatně?“

Vyžaduje role, na kterou se hlásíte, práci v týmu? To je otázka, na kterou byste si měli odpovědět. Jestli ano, určitě se vám pracuje lépe v týmu. Jestli ne, odpověď bude na vás. Občas není od věci si nějaké detaily malinko přikrášlit.

Hledání práce může být náročné, a ne vždycky to vyjde hned napoprvé. Volné pozice, které zvládnete při studiu nebo už jako absolvent najdete zde!