Trh práce
Zajistěte si lepší důchod už na vysoké škole
Věk pro odchod do důchodu se postupně zvyšuje, podle ekonomů budou navíc budoucí důchodci (včetně stávajících vysokoškoláků) pobírat nižší důchody než stávající penzisté. Pokud studujete vysokou školu, nebo se na studium teprve chystáte, a chcete si zajistit slušný důchod, měli byste s tím začít hned. Představujeme pět způsobů, jak na to. Práce brigáda nebo OSVČ Po […]
číst více
Firmy chtějí vybudovat nový kampus, inspiraci hledají v Americe
Jedenáct firem z okolí Uherského Hradce a Uherského Brodu se rozhodlo spolupracovat v rámci projektu Region 2047. Jejich cílem je do sedmi let získat pozemek a na něm za dalších 25 let vybudovat a zprovoznit funkční kampus inspirovaný Massachusettským technologickým institutem v USA. Hlavní motivací pro vznik nového kampusu je nedostatek zaměstnanců v regionu. V oblasti chybí […]
číst více
Podnikání po ukončení studia: Výhody a nevýhody
Podle zahraniční studie by si více než 60 procent studentů po absolvování studia přálo začít podnikat. Založit byznys bez předchozích zkušeností je však risk a mladí lidé mohou na vysoce konkurenčním trhu narazit. Ani tyto výzvy nezabrání některým nadšencům začít a v budoucnu třeba i uspět s vlastním podnikem. Počet startupů založených čerstvými absolventy roste den od […]
číst více
Dobrý profil jako klíč k zaměstnání. Najděte si práci přes LinkedIn!
Portálu LinkedIn se občas přezdívá Facebook pro profesionály. Cílem této sociální sítě je propojovat lidi z příbuzných oborů či s podobnými pracovními zkušenostmi. Kromě toho slouží k inzerování pracovních pozic a umožňuje na ně i odpovídat. Na LinkedIn je momentálně necelých 67 milionů uživatelů. Jak tedy uspět u potenciálního zaměstnavatele se svým profilem v tak obrovské […]
číst více
Aplikace propojí brněnské studenty se zaměstnavateli
Najít tu správnou brigádu není jednoduché. Studentům z Brněnska s tím nově bude pomáhat aplikace Start ID, která propojí 500 firem v kraji s 50 tisíci studenty. Aplikace navíc nebude nabízet pouze brigády, ale také práce a stáže. Využívání aplikace je jednoduché. Studenti si zřídí účet a vyplní do něj akademické i mimoškolní úspěchy. S tímto profilem […]
číst více
Češi chtějí v zaměstnání flexibilitu, důležité je i ocenění
Pandemie covidu měla dopad na pracovní trh a také na požadavky zaměstnanců. Ti stále častěji chtějí flexibilitu, delší dovolenou a jiné zaměstnanecké benefity. Podívali jsme se na to, co nejčastěji požadují čeští a britští zaměstnanci po svých zaměstnavatelích a co ovlivňuje jejich výběr práce. Jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnání je pro mladé Brity ve […]
číst více
Poradna pro absolventy: Po promoci musí nastat změny
Po ukončení studia, může být obtížné rozhodnout se, co dělat dál. Pokud se po promocích cítíte ztracení a nevíte, jak nastartovat další etapu svého života, čtěte dál. Vytvořte si nový rozvrh Studium a pravidelné docházení do školy strukturuje naše dny. Hodně lidí si toho všimne teprve v okamžiku, když školu opustí. Najednou zjistí, že mají spoustu […]
číst více
Jazykové znalosti Čechů jsou pro mnohé zaměstnavatele nedostačující
Stále více zaměstnavatelů požaduje pokročilou znalost cizího jazyka. Statistiky personální agentury Grafton Recruitment však ukazují, že tento požadavek mnoho Čechů nesplňuje. Cizím jazykem na nejvyšší úrovni hovoří pouze třetina uchazečů o práci. Češi nejčastější ovládají angličtinu, hovoří jí ale hůře než většina dalších evropských národů. Ve své znalosti cizích jazyků patří Češi společně s Francouzi, Italy, […]
číst více
Hodně práce a málo lidí: Zaměstnavatelům nejvíce chybí technici
V loňském roce se nezaměstnanost pohybovala okolo tří procent a počet evidovaných lidí bez práce byl dokonce nižší než počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelům nejvíce chyběli lidé s technickým vzděláním. K přilákání nových zaměstnanců a udržení těch stávajících se zvyšovaly mzdy prakticky ve všech odvětvích. Pozitiva nízké nezaměstnanosti V loňském roce byla česká ekonomika ve fázi růstu, firmám […]
číst více
Stroje navždy změní trh práce. Víte co nás čeká v roce 2022?
Už jste slyšeli o chytrých továrnách? Jsou to podniky, ve kterých veškerou výrobu zajišťují pouze stroje. Lidé je jen ovládají, a to výhradně přes internet, navíc mimo kanceláře. A taková nás nejspíš čeká budoucnost. Jak tyto změny zahýbají s pracovním trhem? Průmysl 4.0 Podle zpráv na serveru World Economic Forum prochází celý svět právě nyní takzvanou […]
číst více
