Jak uspět u pracovního pohovoru

Už na vysoké škole či v posledních ročnících střední školy můžete získávat pracovní zkušenosti. Pokud projdete první fází výběrového řízení, pravděpodobně vás čeká pohovor. Jak se na něj připravit a čemu se u pohovoru vyhnout.

Před pohovorem

Zjistěte si dostatek informací: Prozkoumejte web i sociální sítě zaměstnavatele a zjistěte si o něm co nejvíc informací. V případě, že budete mít nějaké otázky ještě před pohovorem, nebojte se zeptat. Před pohovorem by vám totiž mělo být alespoň zhruba jasné, co bude práce obnášet, i to, jestli pro vás bude mít vůbec cenu na pohovor dorazit.

Je dobré si také ujasnit podmínky, za kterých byste na pozici nastoupili. Ať už se týkají platu, nebo například časové náročnosti. Do jisté míry byste měli být flexibilní, ale měli byste si stanovit hranici, přes kterou nepůjdete.

Připravte si otázky i odpovědi: Pohovor by měl být dialog mezi dvěma stranami, konkrétně uchazečem a budoucím zaměstnavatelem. Pravděpodobně půjde o někoho z oddělení HR nebo vedení společnosti, kde chcete pracovat.

Aby dialog hezky plynul, neměli byste odpovědi na otázky lovit v paměti. Proto si je promyslete dopředu. Stejně tak si promyslete i otázky, které byste chtěli položit zaměstnavateli. Nemusí se týkat jen dané pozice, ale klidně i firmy obecně, její kultury a vlastně téměř čehokoliv, co by vám pomohlo udělat si o zaměstnavateli obrázek.

Mějte aktuální materiály: Doplňte si svůj životopis, napište motivační dopis, případně sestavte své portfolio. A že nemáte, co byste do portfolia dali? Nebojte se tam šoupnout školní práce, na které jste pyšní, nebo nějaké menší projekty, na kterých jste pracovali. Nemusíte posílat sto stránkový dokument, bude stačit i odkaz na jednu či dvě ukázky vaší práce.

Při pohovoru

Držte se pravidel respektující komunikace: Neskákejte nikomu do řeči, udržujte oční kontakt a když bude vhodná příležitost, můžete přidat i úsměv. Vaše řeč těla by měla být přirozená, uvolnění a otevřená. Je přirozené být nervózní, ale neměli byste dovolit, aby vás nervozita paralyzovala. O pohovoru uvažujte spíš jako o možnosti poznat nové lidi, pochopit, jak to na dané pozici funguje a posbírat nové zkušenosti než jako o konkurzu na skvělou pozici. A myslete na to, že i vy si při pohovoru vybíráte.

Mluvte konkrétně a k věci: Je zbytečné mlžit, plýtvali byste akorát vlastním časem i časem potenciálního zaměstnavatele. Něco vám není jasné? Zeptejte se. Máte z něčeho obavy? Vyjádřete je. Opět platí, že to musíte udělat slušně a věcně. Když se vás zeptají, co můžete společnosti nabídnout, mluvte o konkrétních zkušenostech. Například, že jste dokončili nějaký úspěšný projekt, že jste se ve škole věnovali nějakému tématu a že jste úspěšně složili zkoušku. Když řeknete, že něco umíte, snažte se to ukázat na konkrétních výstupech.

A po pohovoru? Odměňte se něčím příjemným, zamyslete se nad tím, co by šlo příště udělat lépe a rozmyslete si, jestli byste na daném místě opravdu chtěli pracovat. Když by to vyšlo, můžete oslavovat. A pokud ne, berte to jako další zkušenost, která vás přiblíží k vaší vysněné práci.