Práce ještě před maturitou? Šanci mají technici
Po technicích je na trhu práce obrovská poptávka. Dokonce taková, že někteří zaměstnavatelé navazují spolupráci se studenty technických oborů ještě než odmaturují. Po absolventech se pak jen zapráší.
Jen v Moravskoslezském kraji najímá absolventy hned několik zaměstnavatelů. Například firmy působící v oblasti železničního průmyslu.
„Členské firmy letos nabízejí stovky pracovních míst, stáží a brigád pro absolventy technicky zaměřených středních škol. Nabídka pokrývá celé spektrum pozic – od operátorů CNC strojů, zámečníků či elektrikářů až po vývojáře, konstruktéry a produktové specialisty,“ vypočítává Radek Jolík, který působí v tiskovém odboru Asociace podniků českého železničního průmyslu (ACRI).
Ve společnosti Bonatrans pak mají šanci jak učňové, tak i vysokoškoláci. „Přibližně deset praktikantských míst je určeno pro učně, kteří u nás absolvovali praxi již během studia. Kromě toho nabízíme pracovní uplatnění i dalším vybraným absolventům středních a vysokých škol,“ doplnil tiskový mluvčí Bonatrans Marcel Ujfaluši.
Čerství absolventi technických oborů si navíc můžou přijít na zajímavé peníze. Nástupní mzdy zpravidla činí 30 až 43 tisíc korun měsíčně. Specifická částka se odvíjí od stupně dosaženého vzdělání, specializace, počtu odpracovaných hodin a náplně práce.
Zdroj: iDNES.cz
Další články k tématu
První stáž: Nenechte se sedřít z kůže
Pokud se chystáte absolvovat první pracovní stáž, jste na správném místě. Poradíme vám s výběrem té správné stáže pro vás a přidáme i pár tipů, co dělat, až se z vás stane stážista. Kam na stáž? Vybírejte částečně i srdcem a přemýšlejte o tom, kde byste chtěli za několik let být. Možností je opravdu spousta. […]
číst více
Vyšší vzdělání znamená vyšší šanci najít zaměstnání
Podle analýzy Úřadu práce a datového týmu ministerstva práce a sociálních věcí s narůstajícím vzděláním roste šance najít zaměstnání. Statistici průzkum prováděli po dva roky, když sledovali absolventy různých typů škol po dokončení studia. Kromě stupně vzdělání o zaměstnanosti rozhodoval i vystudovaný obor. „Z uchazečů o zaměstnání jsme vybrali absolventy s úspěšným ukončením soustavné přípravy na […]
číst více
Absolventi technických oborů mohou mít až o třetinu vyšší nástupní mzdu
Vyšší zájem ze strany zaměstnavatelů a až o třetinu vyšší mzda ve srovnání s absolventy humanitních oborů. Takové vyhlídky podle personální agentury Grafton Recruitment čekají na absolventy technických oborů. Ty totiž v Česku momentálně studuje jen 12 procent vysokoškoláků. Zaměstnavatelé po nich přitom hladoví. Počty absolventů technických oborů dosáhly za poslední roky kritických hodnot. Zatímco […]
číst více