Poradna pro absolventy: Po promoci musí nastat změny

23. 6. 2022 | Uplatnění studentů a absolventů

Poradna pro absolventy

Po ukončení studia, může být obtížné rozhodnout se, co dělat dál. Pokud se po promocích cítíte ztracení a nevíte, jak nastartovat další etapu svého života, čtěte dál.

Vytvořte si nový rozvrh

Studium a pravidelné docházení do školy strukturuje naše dny. Hodně lidí si toho všimne teprve v okamžiku, když školu opustí. Najednou zjistí, že mají spoustu volného času a nevědí, co s ním. Příliš mnoho volného času se snadno může změnit v nekonečné nicnedělání.

I bez školy si ale můžete vytvořit vlastní rozvrh. Vstávejte každý den ve stejný čas, dejte si zdravou snídani, dělejte něco aktivního (například se běžte projít), hledejte si práci, věnujte se svým koníčkům a travte čas se svými přáteli a rodinou.

Plně se ponořte do hledání práce

Každý den byste si měli vyhradit čas na rozesílání životopisů, jejich doplňování, domlouvání pohovorů … jednoduše čas na všechno, co je potřeba k tomu, abyste si našli dobrou práci. Nemusíte to nutně přehánět a denně bezhlavě rozesílat desítky mailů. Vždy je lepší poslat jeden opravdu propracovaný motivační dopis za den než několik nedovařených.

Přestěhujte se

Vysokoškoláci během studia často opouští rodinné hnízdo. Pokud tápete, co dál v životě po promoci dělat, vraťte se na čas zpátky domů. Jestli vám to situace umožňuje, můžete tímto způsobem ušetřit peníze, nebudete se muset tolik stresovat a můžete se plně věnovat plánování vaší budoucnosti.

V případě, že už o své budoucnosti nějakou představu máte, ale v místě, kde bydlíte nenacházíte dostatek příležitostí, prozkoumejte, která města jich naopak nabízí více a zvažte stěhování tam.

Prozkoumejte své možnosti

Pokud si nejste jistí, na jakou kariérní dráhu se chcete vydat, prozkoumejte své možnosti. První variantou je najít si stáž. Placená stáž je samozřejmě nejvýhodnější, ale i ta neplacená vám může dát cennou pracovní zkušenost a užitečné kontakty.

Druhou možností je domluvit si schůzky s lidmi pracujícími v oblasti, která vás zajímá. Na rozdíl od klasických pohovorů není jejich cílem získat pracovní pozici, ale zjistit od zkušených lidí tipy a doporučení, jak proniknout do oboru. Využít k tomu můžete například sociální síť LinkedIn, kde se shromažďují zaměstnanci a zaměstnavatelé z nejrůznějších firem i oborů.

Jestliže si stále nejste jistí, co chcete dělat, ale rádi byste produktivně využili svůj volný čas, můžete se začít věnovat dobrovolnictví. I když si nevyděláte peníze, můžete získat cenné zkušenosti a další položky do životopisu. Najít můžete tímto způsobem i inspiraci k tomu, co byste v budoucnu rádi dělali, protože potkáte různé lidí s rozličnými zájmy.

Odstěhujte se do zahraničí

Jako občan země Evropské unie můžete vyjet pracovat do jakékoliv další členské země. Práce mimo EU bude znamenat více byrokracie, existuje však řada programů, které vám celý proces usnadní. Některé například zprostředkovávají mladým lidem práci za oceánem, třeba v USA nebo na Novém Zélandu. Většinou se jedná o manuální práce typu sběru na polích.

Vycestovat a zkusit štěstí můžete i na vlastní pěst. Díky práci v zahraničí si lépe osvojíte cizí jazyk, rozšíříte si obzory, a můžete si také přijít na dobré peníze.

Zdroj: College Info Geek

Další články k tématu

Vybrali jste si správně? Zjistěte, na jakou práci se hodíte

Vybrali jste si správně? Zjistěte, na jakou práci se hodíte

Studium často určuje, jakým směrem se budou ubírat vaše kariérní kroky. Prakticky v každém oboru je ale nabídka pestrá a požadavky na konkrétních pozicích se různí. Jak si tedy vybrat směr, kterým se po studiu budete ubírat a jak zjistit na jakou práci se hodíte? Zjistěte, kým jste Může vám to připadat jako klišé, ale jestli …

číst více
Češi chtějí v zaměstnání flexibilitu, důležité je i ocenění

Češi chtějí v zaměstnání flexibilitu, důležité je i ocenění

Pandemie covidu měla dopad na pracovní trh a také na požadavky zaměstnanců. Ti stále častěji chtějí flexibilitu, delší dovolenou a jiné zaměstnanecké benefity. Podívali jsme se na to, co nejčastěji požadují čeští a britští zaměstnanci po svých zaměstnavatelích a co ovlivňuje jejich výběr práce. Jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnání je pro mladé Brity ve …

číst více
Jazykové znalosti Čechů jsou pro mnohé zaměstnavatele nedostačující

Jazykové znalosti Čechů jsou pro mnohé zaměstnavatele nedostačující

Stále více zaměstnavatelů požaduje pokročilou znalost cizího jazyka. Statistiky personální agentury Grafton Recruitment však ukazují, že tento požadavek mnoho Čechů nesplňuje. Cizím jazykem na nejvyšší úrovni hovoří pouze třetina uchazečů o práci. Češi nejčastější ovládají angličtinu, hovoří jí ale hůře než většina dalších evropských národů. Ve své znalosti cizích jazyků patří Češi společně s Francouzi, Italy, …

číst více