Velké srovnání: Brigáda nebo stáž?

Blíží se období letních prázdnin a spolu s ním i možnost najít si letní brigádu nebo pracovní stáž. Zásadní rozdíl tkví v tom, že stáž je více zaměřená na to se něco nového naučit, věnovat se networkingu a prohloubit dovednosti v daném oboru. Na druhou stranu brigáda je primárně o vydělávání peněz. V některých případech však nemusí být rozdíl mezi nimi na první pohled patrný. Co si tedy letos v létě vybrat?

Výhody brigády

Hlavní výhoda brigády spočívá v již zmíněných financích. Na brigádě si (většinou) vyděláte více peněz než na stáži. Mezi tradiční studentské brigády patří práce v kavárnách a restauracích, nebo práce s dětmi, jako je doučování či hlídání. Vybírat si ale můžete i z jiných odvětví. V poslední době se například rozmáhají takzvané remote pozice, které můžete vykonávat kdekoliv. Třeba i z dovolené.

Brigádu si sháníte většinou s cílem si něco málo vydělat, ale určitě může mít i další benefity. Poznáte nové lidi, něco nového se naučíte a třeba vás zkušenost přiblíží k vaší vysněné práci.

Výhody stáže

Na stáž většinou nechodíte za výdělkem, i když některé z nich jsou placené a plat se dá srovnat s platem na brigádě. Neplacené stáže nabízí nové zkušenosti, dovednosti a kontakty. V případě neplacených stáží hodně záleží na tom, jestli v nich opravdu vidíte velkou přidanou hodnotu pro svůj rozvoj.

Stáže jsou možností, jak trochu nahlédnout do odvětví, které by vás zajímalo. Často pro studenty otevírají dveře i větší a známější firmy a některé z nich mají kompletní vzdělávací programy pro stážisty. Není také výjimkou, že vám po ukončení stáže firma nabídne práci.

Kde hledat?

Pokud si chcete najít brigádu nebo stáž a strávit léto aktivně, je ten správný okamžik na to, začít hledat.

V sekci ZAMĚSTNAVATELE přimo zde: Na portále VysokeSkoly.cz jsme spustili novou sekci Zaměstnavatelé, která pomáhá studentům a absolventům najít uplatnění u firem, které jsou otevřené mladým lidem a mají jim co nabídnout. Stačí zadat obor uplatnění, lokalitu a typ spolupráce (např. brigáda, stáž, praxe) – a můžete rovnou vybírat z relevantních nabídek. Tato sekce je mostem mezi světem studia a pracovního života.

Pracovní portály: Na pracovních portálech, jako je Jobs.cz nebo Prace.cz určitě najdete spoustu různých nabídek. A to stáží i brigád. Je jen potřeba zadat správně kritéria a prohledat více pracovních portálů.

Sociální sítě: Například na Facebooku existuje spoustu různých skupin, kde poptávají zaměstnance či stážisty. Zkuste se do skupin přidat, vytvořit inzerát, nebo pouze sledovat, co se objeví. U stáží se vyplatí budovat svůj LinkedIn.

Vlastní kontakty: Nebojte se poptat i svých známých. Třeba vám někdo brigádu či stáž doporučí. Stejně tak se můžete obrátit i na svoji vysokou školu. Často najdete letáčky na chodbách nebo v dalších společných prostorách na fakultě.

Konkrétní firmy/organizace: Jestli už teď víte, že by vás něco konkrétního zajímalo, jděte si za tím. A to platí v případě stáže i brigády. Chcete pracovat v kavárně ve svém městě? Běžte se tam zeptat, jestli někoho neshání. Stejně tak můžete napsat do firmy, kterou si vyberete, a nabídnout se jim jako stážista. Většina z nich váš zájem určitě ocení a to nejhorší, co se může stát? Řeknou ne. Tak proč to nezkusit?