Roste zájem o krátkodobé kurzy a stáže: Nahrazují klasické vzdělání?

Trh práce se mění a spolu s ním i způsob, jakým se lidé vzdělávají. Vedle klasického vysokoškolského studia roste zájem o krátkodobé kurzy, mikrocertifikáty nebo stáže zaměřené hlavně na praxi.

Mohou ale krátké kurzy časem nahradit vysokou školu? A proč jsou dnes stále populárnější?

V tomto článku se dozvíš:

• co je microlearning a proč je populární,
• jak fungují mikrocertifikáty,
• proč firmy stále více oceňují praxi,
• a jestli mohou krátkodobé kurzy nahradit vysokou školu.

Microlearning: Krátké vzdělávání pro rychlou dobu

Microlearning je založený na krátkých vzdělávacích blocích místo dlouhých přednášek. Vyhovuje tak zejména mladším generacím, které jsou zvyklé na velké množství informací, ale v kratších blocích:

Microlearning zahrnuje pomůcky, jako jsou:

• mobilní aplikace,
• videa,
• mini testy a kvízy,
• učení hrou – například soupeření o to, kdo ze spolužáků má nejvíc bodů.

Učení se tak rázem stává zábavou a je časově dostupnější. Díky microlearningu se zvládneš lépe soustředit a v konečném důsledku se toho naučíš víc, než kdybys dlouhé hodiny seděl nad látkou, která tě nebaví.

Mikrocertifikáty: Rychlé doplnění kvalifikace

Mikrocertifikáty jsou možností, jak si během krátké doby doplnit kvalifikaci v oboru, který jsi nevystudoval. Například právě kvůli práci. Jde o krátké kurzy zakončené oficiálním certifikátem.

Často kombinují:

•  e-learning,
• prezenční výuku,
• samostudium.

V ČR najdeš celou řadu kurzů zaměřených na získání mikrocertifikátů. Často bývají zaměřené například na:

• IT,
• marketing,
• grafiku,
• projektové řízení,
• umělou inteligenci,
• nebo práci s daty.

Největší výhodou kromě rozmanitosti je rychlost. Už nemusíš věnovat studiu několik let. Místo toho mikrocertifikát získáš za pár měsíců.

Praxe je dnes často stejně důležitá jako škola

Třetím důležitým bodem je praxe – ať už v podobě trainee programů nebo placených či neplacených stáží. Praktická zkušenost v oboru, který studuješ, je k nezaplacení. Je to přidaná hodnota pro tebe, ale i pro budoucí zaměstnavatelé.

Co si budeme nalhávat – když má absolvent po skončení školy v životopise uvedenou praxi v oboru, působí to daleko lepším dojmem, než pouze ukončené vzdělání bez praxe.

Nahradí krátké kurzy výuku na vysoké škole?

Vzhledem k nesporným výhodám studia na vysoké škole s velkou pravděpodobností ne. Vysoké školy nabízejí širší povědomí o daném oboru a dlouholetou odbornost.

Oproti tomu mikrocertifikáty a microlearning umožňujú rychlé ziskání určité dovednosti či doplnění znalostí o konkrétním pracovním odvětví. Společně s praxí v podobě stáží a trainee programů tak fungují jako doplněk vzdělávání na vysoké škole, nikoliv jako jeho nahrazení.