Mladým vědkyním s dětmi pomáhají granty i technologie

28. 1. 2024 | Stojí za přečtení

Kariéra a mateřství
Zapojení otce, technologie a grant. To jsou podle dvou mladých vědkyň, které oslovil server CzechCrunch, tři klíčové „ingredience“ pro zvládání kariéry a rodiny. V jejich případě šlo konkrétně o grant Martiny Roeselové, který každý rok uděluje Nadační fond IOCB Tech. Podporuje mladé vědkyně a vědce působící v přírodních vědách, kteří chtějí spojit vědecký výzkum a péči o dítě v předškolním věku. Celková výše grantu činí 150 tisíc korun na rok.

Třicetiletá Tereza Novotná Jaroměřská se zabývá ekologií ledovcového povrchu. Má dva malé syny. Jednomu je dva a půl roku a druhému osm měsíců. „Věda se dá dělat kvalitně a zároveň se lze i kvalitně starat o děti. My děti kvůli práci nezanedbáváme, jenom to děláme jinak, než se to dělalo poslední roky,“ nastiňuje mladá žena, jak zvládá společně s otcem dětí skloubit práci a rodinu.

„Člověk po večerech místo toho, aby si odpočinul a koukal na film, jen uklidí a jde pracovat. Plus se střídáme s manželem. Je lékař, a tak když přijde ze služby v nemocnici, převezme si děti a já jdu pracovat. Také nám ale pomáhá rodina,“ vysvětluje dál.

Vedle podpory okolí jsou pro vědkyně-matky klíčové také technologie. „Kromě práce v laboratoři je jedno, kolik je hodin a kde jsem. Stačí mi počítač a připojení k internetu. Můžu pracovat kdekoliv,“ prozrazuje Novotná Jaroměřská. Zároveň ale přiznává, že ani přes podporu rodiny a možnost práce z domova, není tak výkonná jako před dětmi.

„Určitě člověk nemůže být tak produktivní, jako by byl bez dětí. Obě činnosti jsou časově velmi náročné. Já osobně bych teď ani žádnou žádost o velký grant podávat nechtěla, protože na to kapacitu se dvěma dětmi nemám. Ani jeden z nich ještě nechodí pořádně do školky a vlastně bych ani nechtěla, aby chodili, protože si je chci užít,“ říká.

O pět let starší Lenka Gahurová z Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity grant Martiny Roeselové čerpala už v roce 2022. „Grant byl po mateřské dovolené první věcí, které se mi podařilo dosáhnout, takže kromě peněz mi to dodalo i psychickou vzpruhu. Navíc se říká, že granty přitahují granty, takže i díky němu jsem teď nejspíš dosáhla na velký grant pro svoji začínající výzkumnou skupinu,“ míní vědkyně, která se věnuje výzkumu plodnosti. „Zkoumáme, proč vlastně mají starší ženy problém otěhotnět a proč se snižuje kvalita vajíček.“

Peníze z grantu využila podobně, jako její mladší kolegyně: na školky, dětské kroužky či k zaplacení chůvy. „Jsme s manželem oba vědci, takže se občas stane, že jsme pracovně vytížení a potřebujeme zaplatit hlídání.“

Jejím dětem je v současnosti šest let a tři roky. Na mateřské byla v obou případech rok a poté začala pracovat. Vrátit se k výzkumu dřív, než je běžné, jí umožnilo mimo jiné i to, že Jihočeská univerzita provozuje hned dvě školky pro děti od jednoho roku. Delší pauza totiž podle může mít fatální dopad na kariéru vědkyně. „Možnost vrátit se do práce po dítěti v době, kdy ho to vědecky neodrovná, byl právě ten důvod, proč školky vznikly,“ vysvětluje Gahurová.

Jihočeská univerzita podle ní vychází vědkyním vstříc. Dítě si s sebou můžou vzít do práce a pracovní hodiny jsou flexibilní. Navíc, s výjimkou laboratorního výzkumu, mohou pracovat odkudkoliv. „Nepočítá se tu, kdy přesně pracuji, ale co je za mnou vidět. Vědeckou kariéru děti výrazně zpomalí, ale situace se zlepšuje společně s tím, jak vznikají jesle a školky.“ 

I přes to, že si možnosti využívat jesle cení, musela se vyrovnat s jistým pocitem viny. „Tohle podle mě potká skoro každou pracující matku malých dětí. Když je v práci, má výčitky, že by měla být víc s dětmi. A když je s dětmi, má výčitky, že málo pracuje. V angličtině na to existuje i výraz: maternal guilt.“

Obě vědkyně se shodují, že přítomnost otce je pro skloubení kariéry a rodičovství zásadní. „My máme všechny babičky daleko, takže buď by mi pomohl manžel, nebo bych měla smůlu. Naštěstí manžel mne podporuje a myslím, že se zapojuje i na současné poměry skvěle,“ říká Gahurová.

„Moje kamarádky vědkyně, které to dotáhly nejdál, říkají to samé. Pomohl jim manžel, který neřešil, co je mužská a co ženská role v domácnosti, a staral se stejně jako ony. Samozřejmě chlap nemůže kojit, ale může dělat řadu jiných věcí stejně dobře jako matka,“ uzavírá Novotná Jaroměřská.

Další články k tématu

Čeho se bojí mileniálové a generace Z?

Mladí lidé si v zaměstnání nejvíce váží dobré firemní kultury, flexibility práce a nároků na udržitelnost. Nejvíc je tíží životní náklady. Vyplývá to ze studie poradenské společnosti Deloitte, která se ptala mileniálů a generace Z. Průzkumu, který se koná jednou ročně, se účastnilo 44 zemí světa. Mileniálové jsou lidé narození přibližně mezi lety 1983 až 1995, […]

číst více

Osm věcí, které by (ne)měl dělat každý stážista

Stáž je výborný způsob, jak během studia získat užitečné pracovní zkušenosti, nové kontakty a třeba si i něco přivydělat. Pro některé studenty je pak stáž vstupenkou k vysněnému zaměstnání. Na co byste se měli na první stáži zaměřit a čemu se naopak obloukem vyhnout? Nesrovnávejte se s ostatními Někteří stážisti mohou mít víc zkušeností než […]

číst více

Zajistěte si lepší důchod už na vysoké škole

Věk pro odchod do důchodu se postupně zvyšuje, podle ekonomů budou navíc budoucí důchodci (včetně stávajících vysokoškoláků) pobírat nižší důchody než stávající penzisté. Pokud studujete vysokou školu, nebo se na studium teprve chystáte, a chcete si zajistit slušný důchod, měli byste s tím začít hned. Představujeme pět způsobů, jak na to. Práce brigáda nebo OSVČ Po […]

číst více