Deloitte: Většina vysokoškoláků jde na praxi už během studia

Čeští vysokoškoláci si zřejmě velmi dobře uvědomují starou pravdu, že praxe získaná během studia může mít pro pozdější pracovní uplatnění zásadní význam. Praxi již během studia absolvovalo 68 % z nich. Více než polovina (55 %) přitom podstoupila příležitostnou nebo pravidelnou brigádu, s praxí v oboru, který studuje, má zkušenost téměř polovina (48 %) respondentů. Naopak 44 % dotázaných si přivydělává prací, která s jejich studijním oborem nesouvisí. Nejen tyto výsledky přinesl již třetí průzkum společnosti Deloitte s názvem „První kroky na trhu práce“, který zohledňuje odpovědi více než 4000 studentů z jedenácti zemí střední Evropy.

Výsledky průzkumu dále uvádějí třeba to, že pro třetinu českých studentů představuje praxe možnost rozvíjet se a učit se něčemu novému, naopak při výběru zaměstnání je toto kritérium rozhodující jen asi pro pětinu z nich. Zatímco většina pokládá za nejužitečnější právě praxi v oboru, který studují, a zkušenosti získané v zahraničí, k nejčastější k pracovní zkušenosti stále patří jen krátkodobé brigády. „Češi oproti ostatním zemím ve střední Evropě využívají během studia více sezónních prací v rodné zemi, přestože ji nepovažují za tolik užitečnou, jako třeba praxi v oboru, který studují,“ uvádí Ivo Půda, senior konzultant v oddělení podnikového poradenství společnosti Deloitte.

Rozdíl mezí tím, o čem si studenti myslí, že je dobré, a jaká je nakonec praxe, dobře ilustruje i následující poměr: 78 % českých studentů považuje získání praxe v zahraničí v oboru, který studují, za velmi užitečné, ale ve skutečnosti ji absolvuje jen sedm procent z nich. Stejné je to s podnikáním během studia: asi třetina českých respondentů jej pokládá za důležitou zkušenost, jen 16 % z nich má ale s podnikáním reálnou zkušenost a 4 % má v plánu založení firmy v budoucnu.

Pokud jde o platové očekávání českých studentů, pak si jako nástupní plat čeští studenti představují kolem 22 tisíc korun. Tím značně převyšují své kolegy na Slovensku, v Polsku či v Maďarsku.

A kde studenti hledají pracovní nabídky? Podle průzkumu společnosti Deloitte nadále převládají tradiční způsoby vyhledávání prostřednictvím webových portálů a na stránkách firem, oproti tomu sociální sítě zůstávají na chvostu zdrojů při hledání pracovních nabídek.

Zdroj: www.deloitte.com
Zdroj foto: sxc.hu